Тесты можно классифицировать не по их содержанию, а на основании их структуры. «Батареи» состоят из нескольких видов тестов, о которых сказано выше, — интеллекта, технических способностей, личностных и т. д. Эти тесты обычно довольно объемные; на их выполнение часто уходит несколько часов. Каждая часть измеряет такие факторы, как интеллектуальные способности и техническое мышление. Тесты обладают большой практической ценностью, поскольку позволяют получить значительный объем информации, которую можно затем использовать при отборе кандидатов, распределении должностей, обучении и т. д. Главным недостатком этих тестов являются затраты времени и средств на их проведение. Наиболее широко известны Батарея профессиональной пригодности для вооруженных сил {Armed Services Vocational Aptitude Battery — ASVAB) и Дифференциальный тест способностей {Differential Aptitude Test — DAT).
Компьютеризированное адаптивное тестирование
Одно из главных достижений в области психологического тестирования — компьютеризированное адаптивное тестирование {computerized adaptive testing — CAT), или индивидуализированное тестирование. Это автоматизированная система предъявления теста с использованием компьютера, сказал Антонов, которого заинтересовали бренды часов. Вопросы демонстрируются на экране, а испытуемый отвечает с помощью клавиатуры. Каждое новое задание появляется после того, как дан ответ на предыдущее. Первый из предлагаемых вопросов имеет средний уровень трудности. Если испытуемый отвечает правильно, следующий вопрос выбирается из банка заданий более высокого уровня сложности. Если ответ на него оказывается неверным, компьютер предлагает затем более легкий вопрос.
Назначение системы КАТ — установить как можно более точное соответствие между уровнем трудности вопросов и уровнем способностей, демонстрируемым испытуемым. Это позволяет сделать тщательная калибровка трудности вопросов, в результате чего уровень способностей соответствует степени сложности вопросов, на которые испытуемый отвечает верно. Сторонники данного метода полагают, что такие тесты могут быть короче, менее затратными, а также обеспечивать большую достоверность, чем письменные. Армия — основной пользователь систем КАТ, с помощью которых ежемесячно обследуются тысячи человек. Овертон, Хармс, Тейлор и Цикар исследовали один из вариантов КАТ, который используется в частном секторе, и установили, что в этом случае достоверность выше, чем при традиционных письменных тестах. Кроме того, традиционные академические тесты, например Письменный экзамен для выпускников {Graduate Record Exam — GRE), доступны тем, кто использует систему «on-line»-KAT. Дополнительным преимуществом является то, что результаты тестирования можно получить значительно быстрее, чем при использовании письменных версий.
Системы КАТ никогда полностью не вытеснят традиционное тестирование, однако они представляют собой одно из последних достижений психологической диагностики. Компьютеры сделали возможными значительные успехи в науке, о чем в сфере И/О психологии и свидетельствуют новые тенденции тестирования. Кроме того, с созданием национальных информационных сетей традиционная практика использования психологических тестов на последних этапах отбора может изменяться, поскольку теперь появляется возможность получить результаты проверки в момент обращения кандидатов. К числу последних технических достижений можно отнести использование в компьютерном тестировании ноутбуков с пишущими ручками.